大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于貼地面保護膜工資的問題，于是小編就整理了1個相關介紹貼地面保護膜工資的解答，讓我們一起看看吧。

現在煤礦企業待遇如何？

我所在單位是國有大型煤礦，員工10萬人，產量大約是八千萬噸，設備大多是德國，美國，英國進口的，收入是這樣一線員工年收入10萬元，二線員工年收入八萬元，三線員工年收入五萬元，科級干部18萬元，處級干部28萬元，局級干部38萬元。

謝邀。

特意搜索了一下，有人統計的煤炭上市公司人均工資從5萬/年到22萬/年不等,平均數是10萬元/年。即使這十萬元是應發工資，但現實情況下又有多少礦工能夠達到這個水平呢？而且人均工資一般都是按應發工資數額來統計，扣除各類保險等費用，實發工資估計不會超過六萬元。顯然，很難讓人信服這點待遇與礦工們在幽暗潮濕環境下的辛苦付出對等，尤其是與隨時面臨的的塌方、透水等各類事故風險不對等。

所以，我還是不太建議大家從事這個工作的，除非是沒有其他更好的選擇。接下來我附上幾張圖示。第三列是表示有無休假，因為是別人的數據，此處僅放一張圖。

隨著近兩年煤礦效益轉好，煤礦企業待遇還是不錯的，特別是一些效益較好的國企煤礦。

礦領導一般是年薪制，如果能完成年終任務，不出現安全事故，輕松能拿個幾十萬；一線區隊長一年拿個20～30萬不成問題，輔助區隊長和科長們一年拿個10～20萬不成問題；一線員工一年十萬左右，輔助工一年大概7～8萬，其他科室人員4～7萬左右。

當然，如果能超額完成任務，還有超額獎勵，可能會拿的更多。

個個礦不一樣，從我附近幾個礦看，付出和收入不成正比。煤礦本身屬于高危行業，采掘工作更危險，稍不注意就會碰傷。機器轉動時噪音，采煤時的粉塵對工人身體健康都傷害挺大。每天早上五點出門，下午六點左右回家，在夏天還能好點，在冬天兩頭看不見太陽。井下由于稀釋瓦斯，通風挺大，加上潮濕，關節炎病挺多，腰腿疼更常見，干活時出的汗衣服都能濕透，升井后不洗第二天上班都沒法穿，又潮又涼，挺遭罪的。這只是其中一部分情況。

不請自答一下，作為一名礦工，應該回答一下這個問題。

煤礦的輝煌只有區區二十年的樣子，那時候煤礦的煤炭幾乎出多少賣多少，工人兄弟的腰包鼓鼓的，月月有獎金，福利也不錯。

時間到了2009年，煤炭開始走下坡路了，遇到了煤炭行業的“寒冬”，煤價一跌再跌，客戶都是先用，再給錢，導致工人的工資都出現了拖欠，很多職工選擇了辭職，有的辦理停止留薪，等等，還有的考上了公務員。

煤礦的待遇在最輝煌的時候都不錯，報紙上網絡上都有報道，有得煤礦企業獎勵各不同，我見過一篇文章寫煤礦地，獎勵優秀班組長的是轎車。下圖是我們煤礦開著轎車去挖煤。

別的地方我不知道我就說說我們礦的情況，最貴的時候我們的煤炭賣到了噸煤2000多，可以稱為“烏金”，我們逢年過節都有福利的夏天有消暑費，我們還經常給職工發放福利米面油，肉，帶魚，糖果，獎金也是月月有，還有季度獎，

可到了2012年，這一切都變了，福利取消，獎金撤銷，后來我們的風險抵押金也全額返還，一切歸零了。

最輝煌的時候我們工資井下一線可以過萬，輔助單位也不少四五千左右，2012年以后就不行了，直到2015年，我們改變了思路采取了承包責任制我們的待遇又提高了，相比于原來不差多少，雖然沒了福利，也沒了獎金但井下一線工資不降反生了，一些職工目前采掘單位可以開到一萬元最高，輔助單位也不次，地面工資降了。一線職工一年十多萬不成問題，二線稍微少點也在六七萬吧，地面不會超過井下一線，領導的待遇就高太多了，科長，區長這個級別的年工資幾十萬，副科級次之，區管班組長，后者高于前者。

目前我們煤礦職工待遇依舊不錯，別處不知道，很多人都夠買了商品房，購買了小轎車，請注意轎車價格在10萬以上。我的舅舅二月份工資開了一萬多，具體數字就不說了。這就是我的回答，我說的是我們礦，別處不知道，不要對號入座，謝謝支持！

謝邀請，十分感激您。

現在煤礦企業的待遇，相對2013—2016年的煤炭低谷時期，應該說緩和了很多，待遇相對提高了，但較比煤炭黃金時期，待遇已經大大降低了很多。我所在的地區，平均工資不高，井下一線的工人7～8k，井上輔助的工人3～4k，領導的話，那就不清楚啦。說的都是大概，有比這多的，有比這少的。以上說的都是實發工資。

其它的福利待遇，煤炭企業一般都是國有企業，國企嘛，響應中央八項規定，為了避免滋生腐敗，一些過節的福利，都取消了。

但是各種保險，公積金，都齊全，繳納比例合乎國家標準。

總體來說，雖然工作辛苦，但煤礦企業收入，算是不錯的了，覺一般的企業要偏高一些，但你要想發大財，應該很難實現。

到此，以上就是小編對于貼地面保護膜工資的問題就介紹到這了，希望介紹關于貼地面保護膜工資的1點解答對大家有用。