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變態的人，到底有多可惡？

我見過一個項目經理，是個一把手，很少去工地，不關心工程的進度與質量。很關心項目部辦公區、生活區的事，保潔搞得一點不干凈，破口大罵。比他父親年紀還大的保安上廁所，放進去一個人，如臨大敵，說把壞人放進來了。又是罵保安，罵管安全的小頭目。天天到食堂去，罵食堂超標，吃的好。整天盯著保潔、保安、做飯的！弄得保安、保潔、食堂經常換人，負責后勤招聘的小目都抑郁了！這個項目經理純粹就是個變態種。

變態的原因是由于基因的原因，大腦的原因和外部生活環境的原因。

這里我推薦一本關于變態史的書和三部經典的變態電影。

詹姆斯.法隆，美國加州大學的神經學教授，研究神經病學和人類行為、神經解剖、精神分裂癥，老年癡呆癥，人類大腦成像等。

他從事這一領域中35年，是這一領域中最頂尖的科學家，他有著成功的家庭事業和地位。但是有一天，在對正常人和變態狂大腦掃描圖的研究中，他竟然滑稽地發現自己的腦部結構跟心理變態的腦部結構一模一樣。

更不可思議的是，他通過對家族歷史的研究，發現家族中出現過很多變態殺手。1673年，73歲的麗貝卡被自己46歲的兒子托馬斯姆謀殺。1843年，阿爾文用鐵鏟重擊自己的妻子漢娜，然后用剃刀割斷了她的喉嚨。1892年，力奇其用斧頭砍死了自己的親生父母...

在家族的分支中，竟然還發現，一支全是兇殺犯和嫌疑犯，另一支的男人們總是毫無理由地離開他們的妻子和情人。

之前遇到一個店長，摳的變態！我們給他的評價就是，優點是摳，缺點是太摳了！好多人忍受不了就離職了，到現在還記憶猶新，不僅對工作上面摳，對自己更摳！

當時我在深圳工作，做調酒師，音樂餐吧工作，我記得我們店里生意還可以。這個店長沒來之前我們生意是一個月150萬，但是只能凈賺30萬。但是他來之后，生意只能做130萬，但是我們卻能凈賺50萬，成本至少節約了30萬，但是卻把下面員工坑慘了。

首先說店里人員配置，店里員工加藝人之前有將近60號人，他來了之后做了一個調整，廚房吧臺樓面要刪減人員，總共是少了將近15個人。本身之前滿編的現在少人了，但是他的要求還要高，要求出品質量和速度不能低，但是怎么可能呢，生意肯定會受到影響。

不過確實門店還是能夠照常運轉的，但是苦了下面人了，工作壓力增加了，并且下面員工都跟著各個部門老大那么久了。你說讓誰下崗對吧，因為這件事店里還陪了一點錢，牽扯到勞動局了，當然這是他干的第一件事。

第二件事情，整頓宿舍，房租貴的宿舍就從新換掉，換了一批老房子，這是其次的，可以理解，接下來就沒法理解了。

刪減宿舍，把住宿舍的人員全部統計好，然后男女混住，盡量節約宿舍。最后減少了兩個宿舍，他自己去女宿舍住了，這個真的不能理解。因為本身宿舍就一個廁所，你想想多不方便，女的上廁所穿衣服都???小心翼翼的，怕走光，這件事鬧的大家都很不愉快。有人在后面說他變態，并且宿舍的水電費全部個人支付，之前是談好的每個人每個月補助50元水電費也沒有了，搞的大家都不愉快。

到此，以上就是小編對于深圳有做保護膜的嗎廠家的問題就介紹到這了，希望介紹關于深圳有做保護膜的嗎廠家的1點解答對大家有用。