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杭州殺妻案的許某某被爆料是杭州地鐵的員工，這對公司有影響嗎？

杭州地鐵莫名其妙的上了熱搜，這一次上熱搜的原因是因為杭州殺妻案的許某某是杭州地鐵公司的員工，只不過并不是正式的合同工，而是跟勞務派遣公司簽的合同。因此杭州地鐵被網友們送到了熱搜的位置，只不過這一次杭州地鐵公司表示愿意配合警方的調查，雖然說他不是跟公司簽下的合同，還是跟勞務派遣公司簽的合同，但是畢竟是在杭州地鐵上班的，你說對不對？

在杭州地鐵上班，許某某的主要內容是當一個司機！但是在我個人的角度來看，這一次杭州地鐵并沒有太大的問題！與某某殺害自己的妻子完全就是自己做的事情，跟公司沒有太大的關系，公司也沒有需要為許某某的這一次殺人負責！

有人說會不會是上班的時候，許某某壓力太大了呢，這一點就需要警方去調查了，不過我個人認為，生活上跟工作上的壓力并不能當做一個殺人的借口！在現實生活當中，誰又沒有壓力呢，你說對不對？

這一次的案件發生之后，對于杭州地鐵公司影響肯定是有的，只不過并不會特別大！徐某某現在已經被警方逮捕了，而且他也承認了自己的犯罪事實，希望警方可以對這個殺人兇手進行嚴懲，他實在是太可怕了，杭州地鐵公司也是莫名其妙的受到連累！哎！

屬于家庭矛盾糾紛，不是公司，基本上對公司沒有啥影響。但是，許某某殺人手段慘烈。直接將他的妻子尸體肢解。最后，在糞池里打撈出部分身體組織，真的是讓人驚愕。是什么讓許某某變的如此瘋狂？難道真的和妻子沒有感情嗎？讓人耐人尋味。

最近，杭州殺妻案許某某系杭州地鐵集團司機，杭州地鐵官方回應稱:確有此人，但屬勞務派遣司機。杭州地鐵集團宣傳部門門工作人員接受新京報記者采訪時稱，許某某工作表現沒有異常，并且招聘過程合規,目前正配合警方調查。

但是，我覺得不管發生什么事情，特別是夫妻，同事之間有矛盾，或是生活壓力太太，工作不順心，還是其他，都要冷靜處理，或者有啥難隱之情，壓在心中，身上，及時尋找心理醫生。
實在生活壓力大，要學會解壓。

杭州失蹤女一案結案后，許某某所在公司就引發了部分網友的關注。

網傳杭州殺妻案許某某系杭州地鐵集團司機，這是真的嗎？

據新京報報道，杭州地鐵官方回應稱：確有此人，但屬勞務派遣司機。

說句實話，許某某行兇，與他的公司沒有直接關系，我們不能因為他做了壞事就怪他的公司。

他的公司也回應，許某某工作表現沒有異常，并且招聘過程合規，目前正配合警方調查。

在這個案件中，我們對許某某還是略有了解的，他特別善于偽裝，甚至連自己都能騙了，更何況招聘他的公司呢？

通過這件事，給了我們公司如下幾點啟示或提醒:

一、公司在招聘員工時，尤其是司機，一定要高度重視。

司機這個工種，他的重要性不言而喻，一旦出現問題，后果不堪設想。

比如前段時間，貴州公交車墜湖一案，就因為司機有問題，才導致悲劇發生。

許某某是杭州市地鐵公司勞務派遣司機，據公司對外宣稱，公司在錄用許某某時，有招工合同，符合勞務派遣相關手續。

杭州市地鐵公司一夜成為國人關注焦點。那是因為該公司出了個許某某，出了個殺妻兇手而被推上風口浪尖，成為媒體關注點，成為網上一個熱搜。

許某某對公司肯定有影響，如果公司在招聘中手續正規，對公司影響不大，若招聘程序存在瑕疵，人事部負責招聘的相關人員可能被追責。

時過境遷，杭州市地鐵公司應從中汲取教訓，在人才招聘中應更多關注品德，多方面考察了解，特別是公共服務領域，更要甚之又甚。

我科普一下，在我曾經供職的單位，關于刑滿釋人員就有幾十位。

其中一位有精神病證，殺人后被強制治療，出來后，正常上班；

還有一位李姓的司機，殺人案，入獄十幾年后出獄，托人后上班。對于單位，沒有任何影響。

杭州案件中的許某某，屬于地鐵集團的司機，是勞務派遣工，不屬于地鐵集團正式員工。

對于許某某等勞務派遣工的管理，由地鐵集團和勞務公司共同進行。許某某在本案之前，沒有案底，符合相關的聘用規定。

對此，這件事情與地鐵集團和勞務公司沒有關系，誰也不能預見一個人會犯罪。

一天沒關注問答，誰知許某的熱度還是沒下去，這次還把杭州地鐵公司推上了熱搜。據說許某是杭州地鐵公司的員工，杭州地鐵公司也做了回應，表示確有此人，但是是通過勞務公司簽的司機。

不管他是正式員工還是勞務公司派遣的，都在杭州地鐵公司上班。雖然他不再可能活著到杭州地鐵公司，但是想起還是讓人有些后怕。

雖說他表面看起來不壞，但是手段之殘忍令人咋舌，對共同生活十幾年的妻子尚且如此，更何況那些員工呢？萬一哪一天與某個同事發生過界，是不是也會想盡辦法進行報復呢？這樣就太可怕了。

幸好他在公司上班時還沒有與同事間發生過什么沖突，也沒有什么異常行為。

但是這件事還是給了用人單位一些警示。

• 我們在錄用員工時，要進行嚴格的考核。不光是業務能力，更要關注思想道德與心理健康。
• 平常在工作中，多些人性化管理。
• 要求員工努力工作的同時，多關心員工家庭生活，必要時請心理老師進行輔導和交流。
• 關注員工一舉一動，發現有異常，要及時與家屬聯系。

現在，人們工作與生活的壓力很大，前段時間，我有一個同事的孩子因為工作壓力太大，一邊給家長打電話，另一邊都想辭職不干了。幸好，這位同事及時和孩子交流，才不至于因為沖動丟掉工作，也沒做什么傻事。

每個人應該關注心理健康，關心自己的心理健康，也關心家人的心理健康。有什么郁結的事就要學會看開，學會看淡一些，而不是鉆牛角尖，最后讓情緒毀了自己和家人就太不好了。

到此，以上就是小編對于地面保護膜廠家杭州有幾家的問題就介紹到這了，希望介紹關于地面保護膜廠家杭州有幾家的1點解答對大家有用。