大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于c260l保護膜的問題，于是小編就整理了1個相關介紹c260l保護膜的解答，讓我們一起看看吧。

本是招聘旺季，勞動力市場卻如同“寒冬”，根本原因在哪里？

因為付出和收獲不成正比，因為現在很多老板只想招聘廉價勞動力。可是現在網絡這么發達，大家可以選擇的范圍也廣了很多，同樣是付出勞動，人們肯定會選擇工資高的。

大家出來做事都是為了養家糊口的，當然是奔著高收入去的，如果你給的報酬不夠讓人心動，自然就不會被人選擇。歸根到底還是錢沒到位。

我來說說個人的看法。2016年時，我就與資方討論過這個問題了?，F在的月薪工資制度是勞方及資方都不可能接受的一種，不適合當前現實的工資制度。比如說，勞方在月薪制下，很可能失去了加班費的收入，而且還要做許多與工作崗位以外的工作。相反的是資方，他們在固定的月薪制下，工廠的低利潤產品的生產方式就無法再維持下去了，而且也不符合目前按訂單生產方式現實狀況。因此，我與資方經過討論得出來的結論是，如今的工業改革，應該是時候走向按工作小時支付薪酬的時代，就是把或去的計件工資改變成時薪制。在時薪制下，給工人支付薪酬時是按照工作時間計算的，這就可以避免了資方與勞方在加班費上的糾紛。如果用公務員的月薪制度的話，就會出現各種雙方都無法解決問題的糾紛的。目前，許多的工廠是按照訂單生產方式的，有可能會出現許多時候沒有訂單的停工不生產的空余時間。這個問題無論是做出口產品的工廠，還是做國內產品的工廠都有同樣的問題。但是，工廠一旦接到了訂單，就要趕在時間完成訂單生產所需的產品交貨給買方，這就需要加班生產的。這就是以需定產的生產方式。過去的計件工資就能很好地解決這個難題。現在，工業是要做符合時代進步要求的改革了，目前的月薪制在經過一段時間的試行后出現的各種問題，說明了月薪制是不符合現實中的以需定產的生產方式的。參照現在的國外的工廠普遍實行的時薪制的方式，我與參與討論的資方最終得出了一種比較適合社會主義中國的時薪制方式，就是：按照各個工種，不同的技術水平，工作崗位分成不同等級的時薪制。簡單地說，同一工種的普工，按照其技術水平及熟練成度分成幾個分級的時薪，工薪可以是在一定范圍內調整發放的，如果是有加班的需要時，直接按照工作時間×時薪發放。至于技術工人的時薪等級是可以按照其工作能力及熟練成度分成幾個級別的時薪的，加班參照普工的工作時間×時薪發放。技術工人一定要有其專業的工作崗位，只完成其個人的勞動合同中的明確要做的工作。工程師及技師的時薪，也是按照其技術水平分成幾個等級的時薪，加班費也按照普工的方法，以加班時間×時薪的方式發放的。不過，這種時薪制的方式與現在的最低月工資的官方規定不相符，所以想要做還是有相應的工業改革才可以實施。這就說，這些只是一種構思，不等于未來可能實行的方案。這是我個人的看法，如有雷同，純屬巧合。

做為一個打工二十多年的資深打工，今年待業在家者，來回答你的問題，最深有體會了。

我是81出生，16歲進入社會，這半輩子除了犯法的事，其他啥工作都有做過，工地、工廠、外賣、司機、搬運、地攤等，

作者提到如今的勞動力市場如同“寒冬”，為什么大家都不愿意做進工廠了，而都喜歡做快遞、外賣行業，主要原因并不是出在勞動者。

給大家舉個例子一（工廠），我前幾天面試一家工廠，招聘廣告工資是5000-10000元，當時我電話咨詢得到工資是月薪7000元左右，我便前往工廠面試，主管帶我車間轉了一圈，我們雙方都表示滿意，主管帶我去辦公室填入職表，這時辦公室文員跟我說要試用期1-3個月，試用期間工資是5000元，然后工資構成并不是基本工資就5000元，而是底薪3000元，剩下2000元做為績效，也就是說5000月薪，有2000元是浮動的，很多亂七八糟的積分形成的績效（包括：滿勤、6S、技能、個人素質等等）。你說做為打工者，我付出勞動換回報酬，我只想簡簡單單的，而現在工廠卻刻意的把薪資待遇細化，細化到我根本聽不懂也得不到的大餅，這是不是工廠自己把自己給作死。這樣的工廠是不是讓很多勞動者望而卻步，而且這樣的工廠很多很多。

我再給大家舉個例子二（工地），去年我在一家工地做護欄清理工作（就是撕欄桿上的保護膜），工作還算輕松，一天260元，做了兩個月工程完工，一共工資13000元，當時付了7000元，后來就沒有后來了，我要了一個多月沒有要回一分錢，時間和成本也折騰不起，就沒有再跑了。原因是我做的這個一共經過三個轉包，當初叫我來的人是第三包，我的老板說他的老板不給他錢，而他的老板說我的老板已經超支了，大家看到這會不會暈，我都寫暈了，就是這樣踢球，因為都是小包工頭沒有正式合同，最后連搞的地方都沒有，所以工地工資雖然高，但是真的不保障。

現在來說說快遞外賣行業，我干了一年多外賣，雖然平時比較累，也挺受委屈的，但是錢來的快，只要自己身體受得了，你多跑就多賺（前提不要被投訴），而且都是實錢，不用壓工資，不會被別人克扣，更不會被小包工頭私吞。這就是為什么現在大家只要是年輕一點的都不愿意進工廠或者工地，并不是大家懶惰了，外賣和快遞更辛苦，只是工地和工廠太多套路太多坑了，我們農民工傷不起??！

到此，以上就是小編對于c260l保護膜的問題就介紹到這了，希望介紹關于c260l保護膜的1點解答對大家有用。